Заявка на участие в семинаре
Направим вам счет или свяжемся для уточнения деталей
Заявка на участие в семинаре
Направим вам счет или свяжемся для уточнения деталей
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия политики обработки персональных данных
От 14 900 руб./чел.
Онлайн
День кадровых решений. Работа с учетом изменений и спорных ситуаций
17 июля
Актуальные материалы
Разбор вопросов вашего бизнеса
Доступ к видеозаписи
Актуальные темы
в программе вебинара
- Срочный трудовой договор с пенсионерами: когда это незаконно.
- Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника - спорная
- судебная практика.
- Прием на работу инвалидов: сложные ситуации, исключение штрафов.
- Что входит и не входит в рабочее время: правовые позиции судов и официальных органов.
- Продолжительность рабочего времени, в том числе у совместителей (изменения в ТК РФ).
- Правильный учет рабочего времени, ошибки при суммированном учете.
Оплата отработанного времени:
- Все о премиях: виды, порядок выплаты и лишения, исключение дискриминации.
- Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени: что остается непонятным.
- Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: спорная позиция Минтруда России.
- Новые правила расчета средней заработной платы.
- Исключение просроченной задолженности по заработной плате.
- Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат.
- Индексация заработной платы: судебная практика.
- Правильное планирование отпусков при составлении графика отпусков.
- Предоставление отпусков частями: неправомерные требования работников.
- Ошибки работодателя при предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ.
Споры об увольнении по инициативе работника:
Споры об увольнении по инициативе работодателя:
Споры об увольнении по инициативе работника:
- Нестандартное поведение работников и особенности их заявлений об увольнении.
- Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».
Споры об увольнении по инициативе работодателя:
- Увольнение дистанционных работников за «прогул» и при работе из-за границы.
- Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе
- работодателей.
- Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
- Продолжительность приостановки трудового договора.
- Приоритетный порядок трудоустройства мобилизованных и контрактников.
Новые нормы о проверках, новые факторы риска как основания внеплановых проверок и др.
- Срочный трудовой договор с пенсионерами: когда это незаконно.
- Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника - спорная
- судебная практика.
- Прием на работу инвалидов: сложные ситуации, исключение штрафов.
- Что входит и не входит в рабочее время: правовые позиции судов и официальных органов.
- Продолжительность рабочего времени, в том числе у совместителей (изменения в ТК РФ).
- Правильный учет рабочего времени, ошибки при суммированном учете.
Оплата отработанного времени:
- Все о премиях: виды, порядок выплаты и лишения, исключение дискриминации.
- Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени: что остается непонятным.
- Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: спорная позиция Минтруда России.
- Новые правила расчета средней заработной платы.
- Исключение просроченной задолженности по заработной плате.
- Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат.
- Индексация заработной платы: судебная практика.
- Правильное планирование отпусков при составлении графика отпусков.
- Предоставление отпусков частями: неправомерные требования работников.
- Ошибки работодателя при предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ.
Споры об увольнении по инициативе работника:
Споры об увольнении по инициативе работодателя:
Споры об увольнении по инициативе работника:
- Нестандартное поведение работников и особенности их заявлений об увольнении.
- Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».
Споры об увольнении по инициативе работодателя:
- Увольнение дистанционных работников за «прогул» и при работе из-за границы.
- Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе
- работодателей.
- Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
- Продолжительность приостановки трудового договора.
- Приоритетный порядок трудоустройства мобилизованных и контрактников.
Новые нормы о проверках, новые факторы риска как основания внеплановых проверок и др.
Ведущая вебинара
Андреева Валентина Ивановна
Профессор кафедры трудового права, кандидат исторических наук, специалист в сфере документационного обеспечения, автор ряда книг по кадровому делопроизводству.
Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Регламент вебинара
10:00 — 11.30 Обучение
11:30 — 12.00 Перерыв
12:00 — 13.30 Обучение
13:30 — 14:30 Перерыв
14:30 — 16:00 Обучение
10:00 — 11.30 Обучение
11:30 — 12.00 Перерыв
12:00 — 13.30 Обучение
13:30 — 14:30 Перерыв
14:30 — 16:00 Обучение
Стоимость обучения
Онлайн-участие
Обучение
◆ Одна точка доступа к вебинару
◆ Доступ к записи на 14 дней
◆ Возможность задать вопросы лектору в чате
◆ Методические материалы
◆ Одна точка доступа к вебинару
◆ Доступ к записи на 14 дней
◆ Возможность задать вопросы лектору в чате
◆ Методические материалы
14 900 руб/чел