Заявка на участие в семинаре
Направим вам счет или свяжемся для уточнения деталей
Заявка на участие в семинаре
Направим вам счет или свяжемся для уточнения деталей
От 72 900 руб./чел.
Сочи
Реформа налогового и кадрового учета — 2025. Актуальные изменения
27 июля - 02 августа
Актуальные материалы
Разбор вопросов вашего бизнеса
Выдача сертификата
Регламент семинара
27 июля — День заезда
с 15:00 Заезд и размещение участников
28 июля — Реформа бухгалтерского учета
07:00-09:30 Завтрак
09:30-10:00 Регистрация
10:00-11:30 Обучение
11:30-12:00 Кофе-брейк
12:00-13:30 Обучение
13:30-14:30 Обед
14:30-17:30 Обучение
29 июля — НДС и налог на прибыль
07:00-10:00 Завтрак
10:00-11:30 Обучение
11:30-12:00 Кофе-брейк
12:00-13:30 Обучение
13:30-14:30 Обед
14:30-17:30 Обучение
20:00-22:00 Фуршет
30 июля — Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового? Часть 1.
07:00-10:00 Завтрак
10:00-11:30 Обучение
11:30-12:00 Кофе-брейк
12:00-13:30 Обучение
13:30-14:30 Обед
14:30-17:30 Обучение
20:00-22:00 Фуршет
31 июля — Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового? Часть 2.
07:00-10:00 Завтрак
10:00-11:30 Обучение
11:30-12:00 Кофе-брейк
12:00-13:30 Обучение
13:30-14:30 Обед
14:30-17:30 Обучение
20:00-22:00 Фуршет
01 августа — Свободный день
07:00-11:00 Завтрак
02 августа — День отъезда
07:00-11:00 Завтрак
11:00-12:00 Освобождение номеров и отъезд участников
Место проведения — комфортабельный SPA-отель Звездный
Место проведения — спа-отель Сочи Бриз
В распоряжении гостей отеля лучшие пляжи Сочи: «Ривьера» и «Маяк»
Центр города: шаговая доступность до Морского порта, Центральной набережной, Сочинского дельфинария
Открытый и спортивный бассейны
SPA-зона: термальный комплекс, массаж, уход для тела и лица
Фуршет и обеды в дни семинара для слушателей
Современный спортивный комплекс
01
02
03
04
05
06
More products
Актуальные темы
в программе семинара
28 июля
Затагина Виктория Вячеславовна
Реформа бухгалтерского учета
- Программа разработки ФСБУ
- ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность»
- ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация»
- Учет права пользования активом у арендатора
- Учет у арендодателя: операционная аренда и неоперационная (финансовая) аренда
- Обесценение инвестиции в аренду у арендодателя в соответствии с МСФО (IFRS 9) «Финансовые инструменты»
- Оценка при признании и после признания
- Обесценение запасов: чистая стоимость продажи запасов, резерв под обесценение
- Учет по первоначальной стоимости и по переоцененной стоимости
- Элементы амортизации: срок полезного использования, ликвидационная стоимость, способ начисления амортизации
- Учет инвестиционной недвижимости
- Учет ремонтов
- Обесценение в соответствии с МСФО 36 «Обесценение активов»
- Учет по первоначальной стоимости и по переоцененной стоимости
- Элементы амортизации: срок полезного использования, ликвидационная стоимость, способ начисления амортизации
- Гудвил
- Обесценение в соответствии с МСФО 36 «Обесценение активов»
- Оценка наличия признаков возможного обесценения актива
- Определение возмещаемой суммы актива или генерирующей единицы
- Признание и оценка убытка от обесценения
- Восстановление убытка от обесценения
- Программа разработки ФСБУ
- ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность»
- ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация»
- Учет права пользования активом у арендатора
- Учет у арендодателя: операционная аренда и неоперационная (финансовая) аренда
- Обесценение инвестиции в аренду у арендодателя в соответствии с МСФО (IFRS 9) «Финансовые инструменты»
- Оценка при признании и после признания
- Обесценение запасов: чистая стоимость продажи запасов, резерв под обесценение
- Учет по первоначальной стоимости и по переоцененной стоимости
- Элементы амортизации: срок полезного использования, ликвидационная стоимость, способ начисления амортизации
- Учет инвестиционной недвижимости
- Учет ремонтов
- Обесценение в соответствии с МСФО 36 «Обесценение активов»
- Учет по первоначальной стоимости и по переоцененной стоимости
- Элементы амортизации: срок полезного использования, ликвидационная стоимость, способ начисления амортизации
- Гудвил
- Обесценение в соответствии с МСФО 36 «Обесценение активов»
- Оценка наличия признаков возможного обесценения актива
- Определение возмещаемой суммы актива или генерирующей единицы
- Признание и оценка убытка от обесценения
- Восстановление убытка от обесценения
29 июля
Затагина Виктория Вячеславовна
НДС и налог и прибыль
- Организации и ИП на УСН – плательщики НДС: особенности налогообложения, условия освобождения
- Изменения в счетах-фактурах и корректировочных счетах-фактурах
- Заявительный порядок возмещения НДС
- Изменения в исполнении обязанностей налогового агента по НДС
- Нулевая ставка НДС для гостиниц: актуализирован перечень услуг
- Ошибки в счетах-фактурах. Риск отказа в вычете НДС
- Особенности исчисления налоговой базы
- Момент определения налоговой базы
- Вычеты НДС: условия и период применения. Применение вычетов по авансам.
- Восстановление НДС в различных ситуациях
- Повышение ставок налога на прибыль
- Повышающие коэффициенты
- Федеральный инвестиционный вычет
- Учет курсовых разниц
- Компенсация за использование личного транспорта работника
- Документальное подтверждение и обоснованность расходов
- Основные средства (ремонты, неотделимые улучшения)
- Нематериальные активы
- Доходы в виде безвозмездно полученных товаров (работ, услуг), имущественных прав
- Несвоевременное признание доходов и расходов: исправление ошибок в соответствии со ст.54 НК РФ
- новые лимиты – новые возможности
- сочетание УСН и НДС
- переход на УСН с ОСН с сохранением обязанности уплаты НДС (выбор объекта налогообложения, выбор ставки, восстановление НДС и др.
- Необоснованная налоговая выгода
- Налоговая реконструкция
- Стандарт осмотрительного поведения (должная осмотрительность)
- Организации и ИП на УСН – плательщики НДС: особенности налогообложения, условия освобождения
- Изменения в счетах-фактурах и корректировочных счетах-фактурах
- Заявительный порядок возмещения НДС
- Изменения в исполнении обязанностей налогового агента по НДС
- Нулевая ставка НДС для гостиниц: актуализирован перечень услуг
- Ошибки в счетах-фактурах. Риск отказа в вычете НДС
- Особенности исчисления налоговой базы
- Момент определения налоговой базы
- Вычеты НДС: условия и период применения. Применение вычетов по авансам.
- Восстановление НДС в различных ситуациях
- Повышение ставок налога на прибыль
- Повышающие коэффициенты
- Федеральный инвестиционный вычет
- Учет курсовых разниц
- Компенсация за использование личного транспорта работника
- Документальное подтверждение и обоснованность расходов
- Основные средства (ремонты, неотделимые улучшения)
- Нематериальные активы
- Доходы в виде безвозмездно полученных товаров (работ, услуг), имущественных прав
- Несвоевременное признание доходов и расходов: исправление ошибок в соответствии со ст.54 НК РФ
- новые лимиты – новые возможности
- сочетание УСН и НДС
- переход на УСН с ОСН с сохранением обязанности уплаты НДС (выбор объекта налогообложения, выбор ставки, восстановление НДС и др.
- Необоснованная налоговая выгода
- Налоговая реконструкция
- Стандарт осмотрительного поведения (должная осмотрительность)
30-31 июля
Кофанов Дмитрий Иванович
Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового?
- Завершение моратория на проверки: что изменилось.
- Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
- Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
- Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
- Положение о проверках работодателей.
- Санкции за нарушения трудового законодательства.
- Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П).
- С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, Постановление КС РФ № 35-П).
- Разбираем обновленную редакцию ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных днях родителям, воспитывающим ребенка-инвалида.
- Измененный подход к ответственности работодателя за задержку зарплаты – ст. 236 ТК РФ (Закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ).
- Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П (ст. 135 ТК РФ, ст. 193 ТК РФ).
- Выплата выходных пособий согласно Постановлению КС РФ № 40-П (ст. 178 ТК РФ).
Принятые изменения в КоАП:
Установление уголовной ответственности
за незаконное использование и (или) передачу, сбор и (или) хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные;
Проверяем и корректируем работу с ПД
для предотвращения рисков:
- Ужесточение ответственности, новые составы;
- Новые санкции - оборотные штрафы. Как будет рассчитываться сумма с дохода организации;
- Порядок привлечения к ответственности.
Установление уголовной ответственности
за незаконное использование и (или) передачу, сбор и (или) хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные;
Проверяем и корректируем работу с ПД
для предотвращения рисков:
- Уведомление в РКН. Новая ответственность.
Изменения с 5 февраля 2025 года:
Изменения с 1 июля 2024 года:
- Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим. Федеральными законами от 08.08.2024 № 281-ФЗ, № 248-ФЗ и № 260-ФЗ внесен ряд изменений в законодательство, регулирующее нахождение иностранцев в России.
- Расширен перечень оснований, по которым иностранцам или лицам без гражданства может быть запрещено пересечение границы в обе стороны.
Изменения с 1 июля 2024 года:
- Увеличен размер госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев (Федеральный закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ).
- Иные актуальные вопросы:
- Форма и порядок уведомления о работе для иностранцев, возможность подачи через Госуслуги.
- Оформление на работу ВКС по новым правилам.
- Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов. Перспективы работы на портале «Работа в России»–основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.
- Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.
- Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
- Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1.
- Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.
- Первая судебная практика, связанная с переходом на электронный документооборот в сфере кадрового учета. Использование электронных подписей работников. Локальные нормативные акты работодателя. Порядок приёма на работу при использовании электронного документооборота.
- Обязательность использования платформы «Работа в России», портала Госуслуги и др.
- Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
- Соблюдение законодательства о персональных данных при использовании электронного документооборота.
Изменение с 1 сентября 2024 года:
Иные важные вопросы:
- Комплектации аптечки первой помощи (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н).
- Новая методика проведения СОУТ (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н).
Иные важные вопросы:
- Цифровизация в области охраны труда.
- Дистанционные медосмотры.
- Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях согласно Постановлению КС РФ № 44-П.
- О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе.
- По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
- Незаконное заключение срочных трудовых договоров согласно Постановлению КС РФ № 59-П.
- Разница между «командировкой», «служебной поездкой» и «разъездным/подвижным» характером работы.
- Максимальные сроки командировки.
- Разработка локальных нормативных актов – что необходимо включить (примеры формулировок)?
- Виды и размеры компенсаций за командировку (проезд, проживание, суточные, дополнительные расходы).
- Документальное оформление и оплата командировки в выходные дни.
- Учет выхода на работу в день приезда и в день отъезда в командировку.
- Продление и изменение сроков командировки. Ограничения при командировании работников.
Изменения с 1 сентября 2024 года:
Изменения с 8 августа 2024 года:
Иные актуальные вопросы:
- Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками организаций районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации / заключивших контракт на службу (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200)
- Внесены изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе. Унифицированы положения, касающиеся воинского учета, предоставления отсрочки от призыва на военную службу (Федеральный закон от 24.07.2024 № 215-ФЗ).
Изменения с 8 августа 2024 года:
- Неисполнение обязанности по первоначальной постановке на воинский учет – основание для прекращения приобретенного гражданства РФ. Сведения в Реестр воинского учета в рамках межведомственного взаимодействия (Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ).
- Работодатели могут направлять сведения в военкоматы через Реестр воинского учета (Федеральный закон от 08.08.2024 № 270-ФЗ).
Иные актуальные вопросы:
- Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета. Разбираем реальную практику проведения проверок.
- Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных.
- Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников.
- Максимальный призывной возраст.
- Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).
- Риск-ориентированный подход при проверках ГИТ;
- Как определить категорию риска работодателей;
- Реестр недобросовестных работодателей
- с 01.01.2025: как не попасть в «черный» список Роструда;
- Новые обязательные профилактические визиты с 2025 года: права инспектора, сроки, документы, оформляемые по итогам профвизита;
- Профилактический визит по инициативе работодателя;
- Можно ли уклониться от профилактического визита?
- Виды и сроки проверок ГИТ;
- Новые индикаторы риска: по каким критериям работодатели могут попасть под внеплановую проверку;
- Новые проверочные листы Роструда: на какие вопросы обратить оформления трудовых отношений обратить первоочередное внимание
- в 2025 году.
- Новые правила работы с «бумажными» трудовыми книжками.
- Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
- Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
- Новые правила перевода работников к другому работодателю.
- Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
- Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
- Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
- Возмещение расходов дистанционным работникам.
- Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
- Иные изменения на момент проведения мероприятия.
- Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.
Программа будет обновлена в случае появления новых изменений.
- Завершение моратория на проверки: что изменилось.
- Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
- Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
- Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
- Положение о проверках работодателей.
- Санкции за нарушения трудового законодательства.
- Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П).
- С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, Постановление КС РФ № 35-П).
- Разбираем обновленную редакцию ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных днях родителям, воспитывающим ребенка-инвалида.
- Измененный подход к ответственности работодателя за задержку зарплаты – ст. 236 ТК РФ (Закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ).
- Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П (ст. 135 ТК РФ, ст. 193 ТК РФ).
- Выплата выходных пособий согласно Постановлению КС РФ № 40-П (ст. 178 ТК РФ).
Принятые изменения в КоАП:
Установление уголовной ответственности
за незаконное использование и (или) передачу, сбор и (или) хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные;
Проверяем и корректируем работу с ПД
для предотвращения рисков:
- Ужесточение ответственности, новые составы;
- Новые санкции - оборотные штрафы. Как будет рассчитываться сумма с дохода организации;
- Порядок привлечения к ответственности.
Установление уголовной ответственности
за незаконное использование и (или) передачу, сбор и (или) хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные;
Проверяем и корректируем работу с ПД
для предотвращения рисков:
- Уведомление в РКН. Новая ответственность.
Изменения с 5 февраля 2025 года:
Изменения с 1 июля 2024 года:
- Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим. Федеральными законами от 08.08.2024 № 281-ФЗ, № 248-ФЗ и № 260-ФЗ внесен ряд изменений в законодательство, регулирующее нахождение иностранцев в России.
- Расширен перечень оснований, по которым иностранцам или лицам без гражданства может быть запрещено пересечение границы в обе стороны.
Изменения с 1 июля 2024 года:
- Увеличен размер госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев (Федеральный закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ).
- Иные актуальные вопросы:
- Форма и порядок уведомления о работе для иностранцев, возможность подачи через Госуслуги.
- Оформление на работу ВКС по новым правилам.
- Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов. Перспективы работы на портале «Работа в России»–основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.
- Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.
- Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
- Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1.
- Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.
- Первая судебная практика, связанная с переходом на электронный документооборот в сфере кадрового учета. Использование электронных подписей работников. Локальные нормативные акты работодателя. Порядок приёма на работу при использовании электронного документооборота.
- Обязательность использования платформы «Работа в России», портала Госуслуги и др.
- Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
- Соблюдение законодательства о персональных данных при использовании электронного документооборота.
Изменение с 1 сентября 2024 года:
Иные важные вопросы:
- Комплектации аптечки первой помощи (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н).
- Новая методика проведения СОУТ (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н).
Иные важные вопросы:
- Цифровизация в области охраны труда.
- Дистанционные медосмотры.
- Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях согласно Постановлению КС РФ № 44-П.
- О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе.
- По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
- Незаконное заключение срочных трудовых договоров согласно Постановлению КС РФ № 59-П.
- Разница между «командировкой», «служебной поездкой» и «разъездным/подвижным» характером работы.
- Максимальные сроки командировки.
- Разработка локальных нормативных актов – что необходимо включить (примеры формулировок)?
- Виды и размеры компенсаций за командировку (проезд, проживание, суточные, дополнительные расходы).
- Документальное оформление и оплата командировки в выходные дни.
- Учет выхода на работу в день приезда и в день отъезда в командировку.
- Продление и изменение сроков командировки. Ограничения при командировании работников.
Изменения с 1 сентября 2024 года:
Изменения с 8 августа 2024 года:
Иные актуальные вопросы:
- Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками организаций районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации / заключивших контракт на службу (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200)
- Внесены изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе. Унифицированы положения, касающиеся воинского учета, предоставления отсрочки от призыва на военную службу (Федеральный закон от 24.07.2024 № 215-ФЗ).
Изменения с 8 августа 2024 года:
- Неисполнение обязанности по первоначальной постановке на воинский учет – основание для прекращения приобретенного гражданства РФ. Сведения в Реестр воинского учета в рамках межведомственного взаимодействия (Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ).
- Работодатели могут направлять сведения в военкоматы через Реестр воинского учета (Федеральный закон от 08.08.2024 № 270-ФЗ).
Иные актуальные вопросы:
- Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета. Разбираем реальную практику проведения проверок.
- Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных.
- Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников.
- Максимальный призывной возраст.
- Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).
- Риск-ориентированный подход при проверках ГИТ;
- Как определить категорию риска работодателей;
- Реестр недобросовестных работодателей
- с 01.01.2025: как не попасть в «черный» список Роструда;
- Новые обязательные профилактические визиты с 2025 года: права инспектора, сроки, документы, оформляемые по итогам профвизита;
- Профилактический визит по инициативе работодателя;
- Можно ли уклониться от профилактического визита?
- Виды и сроки проверок ГИТ;
- Новые индикаторы риска: по каким критериям работодатели могут попасть под внеплановую проверку;
- Новые проверочные листы Роструда: на какие вопросы обратить оформления трудовых отношений обратить первоочередное внимание
- в 2025 году.
- Новые правила работы с «бумажными» трудовыми книжками.
- Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
- Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
- Новые правила перевода работников к другому работодателю.
- Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
- Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
- Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
- Возмещение расходов дистанционным работникам.
- Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
- Иные изменения на момент проведения мероприятия.
- Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.
Программа будет обновлена в случае появления новых изменений.
Ведущие семинара — опытные практики
Профессиональный опыт
Кандидат экономических наук , эксперт по бухгалтерскому учету, аудиту, налогообложению и финансовому менеджменту с многолетним опытом работы.
Имеет опыт руководителя финансовых подразделений в сферах: промышленность, финансовый сектор, образование, консалтинг.
Преподавательская деятельность
Преподает в ведущих вузах дисциплины «Бухгалтерский учет, аудит и налогообложение», «Финансовый менеджмент», «Бюджетный процесс и межбюджетные отношения»
Публикации
Автор статей в специализированных СМИ и монографии в области финансового, управленческого и стратегического учета капитала
Кандидат экономических наук , эксперт по бухгалтерскому учету, аудиту, налогообложению и финансовому менеджменту с многолетним опытом работы.
Имеет опыт руководителя финансовых подразделений в сферах: промышленность, финансовый сектор, образование, консалтинг.
Преподавательская деятельность
Преподает в ведущих вузах дисциплины «Бухгалтерский учет, аудит и налогообложение», «Финансовый менеджмент», «Бюджетный процесс и межбюджетные отношения»
Публикации
Автор статей в специализированных СМИ и монографии в области финансового, управленческого и стратегического учета капитала
Кандидат экономических наук , эксперт по бухгалтерскому учету, аудиту, налогообложению и финансовому менеджменту с многолетним опытом работы.
Имеет опыт руководителя финансовых подразделений в сферах: промышленность, финансовый сектор, образование, консалтинг.
Имеет опыт руководителя финансовых подразделений в сферах: промышленность, финансовый сектор, образование, консалтинг.
Профессиональный опыт
Практикующий юрист и консультант. Выиграл более 50-ти судебных процессов, выступая как на стороне работников, так и работодателей. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний. Основатель и генеральный директор компании NS Consulting.
Преподавательская деятельность
Преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС. Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Практикующий юрист и консультант. Выиграл более 50-ти судебных процессов, выступая как на стороне работников, так и работодателей. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний. Основатель и генеральный директор компании NS Consulting.
Преподавательская деятельность
Преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС. Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Профессиональный опыт
Практикующий юрист и консультант. Выиграл более 50-ти судебных процессов, выступая как на стороне работников, так и работодателей. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний. Основатель и генеральный директор компании NS Consulting.
Преподавательская деятельность
Преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС. Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Практикующий юрист и консультант. Выиграл более 50-ти судебных процессов, выступая как на стороне работников, так и работодателей. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний. Основатель и генеральный директор компании NS Consulting.
Преподавательская деятельность
Преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС. Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Стоимость участия
Участие в семинаре
◆ 4 дня лекций и ответов на вопросы
◆ Методические материалы
◆ Именной сертификат участника
Проживание и питание
◆ Проживание 7 дней, 6 ночей
◆ Завтраки по системе «шведский стол»
◆ Обеды в дни лекций
◆ Фуршет
◆ Пользование открытым плавательным бассейном и пляжем
◆ Базовый комплекс услуг SPA по регламенту отеля
◆ 4 дня лекций и ответов на вопросы
◆ Методические материалы
◆ Именной сертификат участника
Проживание и питание
◆ Проживание 7 дней, 6 ночей
◆ Завтраки по системе «шведский стол»
◆ Обеды в дни лекций
◆ Фуршет
◆ Пользование открытым плавательным бассейном и пляжем
◆ Базовый комплекс услуг SPA по регламенту отеля
С проживанием
Участие в семинаре
◆ 4 дня лекций и ответов на вопросы
◆ Методические материалы
◆ Именной сертификат участника
Питание
◆ Обеды
◆ Фуршет
◆ 4 дня лекций и ответов на вопросы
◆ Методические материалы
◆ Именной сертификат участника
Питание
◆ Обеды
◆ Фуршет
Без проживания
145 000 руб/чел
165 500 руб/чел
Одноместный номер
Двухместный номер
74 900 руб/чел
72 900 руб/чел от 2-х человек
72 900 руб/чел от 2-х человек